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Renown Health's Public Relations Team
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Renown Health's public relations team supports media partners in finding experts on diverse health care topics. In addition, we provide information and answer all questions regarding Renown. We look forward to working with you.

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  • Media On Campus

    For patient confidentiality purposes, Renown Health policies require media to be escorted by the public relations staff at all times.

    PR staff will gladly make parking arrangements, notify the appropriate hospital staff and help you find your destination.

     

    Stand Ups/Live Broadcasts

    Media may conduct stand ups and live broadcasts on our campuses. In the interest of patient confidentiality and traffic flow, a staff member will help you find the best location for your story.

    We ask you to respect our obligation to protect our patients' well-being and legal right to privacy.

  • Patient Condition Inquiry

    We follow regulations of the Health Insurance Portability and Accountability Act of 1996 (HIPAA) for all patients, including patients of public interest. HIPAA regulations specify which information may and may not be released without authorization from a patient.

    Patient privacy regulations allow us to only share patient condition information about patients that appear in our directory.

    Media inquiries require correct spelling of the patient's first and last name.

     

    Definitions of "Condition" used by Renown Health

    When describing a patient's condition, we can only release the following patient statuses:

    Good - Vital signs such as pulse, temperature and blood pressure are stable and within normal limits. Patient is conscious, comfortable and there are no complications.

    Fair - Vital signs are stable and within normal limits. Patient is conscious and alert although may be uncomfortable or in pain and may have minor complications.

    Serious - Vital signs may be unstable or outside normal limits. The patient is acutely ill or injured and may have major complications.

    Critical - Vital signs are unstable or outside normal limits. There are major complications.

    Note: "Stable" is not a condition.

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    • Thursday, Jul 01, 2021

    Bienvenida A La Primera Estudiante De Asistencia Medica Del Programa Patrocinado Por Renown

    Asi como crece la necesidad de asistentes medicos, Ana Hernandez Rodriguez, graduada de la Academia de Ciencias de la Salud de la Escuela Secundaria Hug High comienza el Programa de Entrenamiento de Asistancia Medica en Truckee Meadows Community College, este programa es patrocinado por el Programa de asistencia de aprendizaje de Renown. De acuerdo al Departamento de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, se proyecta un crecimiento del 19% de trabajos para asistentes médicos del año 2019-2029, mucho más rápido del promedio de otras ocupaciones.  El crecimiento de la población  baby-boom continúa aumentando la demanda de servicios de prevención medica, aquí en Nevada y en todo el país. Aumenta el número de prácticas grupos médicos, clínicas, y otros centros médicos que también necesitan asistentes médicos para realizar tareas administrativas y clínicas. La mayoría de los asistentes médicos trabajan en cuidados primarios, un sector de crecimiento continuo del cuidado de la salud. Mirando hacia el futuro Renown Health orgullosamente acepto en su recientemente creado programa de aprendizaje de asistencia médica a su primera estudiante. Ana Hernandez Rodriguez, graduada de Procter R. Hug High School’s Health Science Academy. (Proctor R. Escuela Secundaria. Academia de Ciencias para la Salud). Programa de Educación Técnica Profesional del Condado de Washoe. Ana comenzara el programa como empleada a tiempo completo con beneficios y comenzara su curso de aprendizaje, en la escuela Truckee Meadows Community College. (TMCC). Patrocinado por el Sistema Educativo de Nevada (NSHE). El Programa de aprendizaje de asistencia médica de Renown fue aprobado por el Consejo de Aprendizaje del Estado de Nevada en el mes de Febrero. El Programa de Aprendizaje de Asistencia Médica tiene una duración de un ano basado en un programa que incluye hasta 2,000 horas de entrenamiento en el trabajo y 193 horas de Instrucción Técnica Relacionada otorgada por medio de la escuela Truckee Meadows Community College (TMCC). “Damos la bienvenida a Ana por unirse a nuestro equipo extraordinario de trabajadores de la salud en Renown” dijo Tony Slonim. MD.DrPH. Presidente CEO de Renown. “Estamos siempre buscando apoyar e invertir en la próxima generación de profesionales de la salud para satisfacer las necesidades de salud en nuestra comunidad. Las asistentes medicas ejercen un rol esencial en oficinas médicas, hospitales y otros centros de salud ejerciendo importantes responsabilidades administrativas y clínicas, así como asistiendo en cuidados médicos incluyendo saludando a los pacientes, registrando historias clínicas, tomando signos vitales y ayudando a coordinar las necesidades de los pacientes” De acuerdo a las “Proyecciones Centrales” del Departamento Laboral de los Estados Unidos la demanda de Asistentes Médicos en Nevada aumentara el 25% en el año 2028, con más de 260 trabajos disponibles por año. En la importancia de programas de aprendizaje como El Programa de Asistencia Médica de Renown, el canciller del Servicio de Salud Nacional (NHSE) Melody Rose dijo, “El Sistema Educativo de Nevada se compromete a promover mas programas y caminos innovativos y asequibles hacia el éxito de las carreras en la ciencia de la salud, fabricación avanzada e información tecnológica por medio de aprendizajes. Los programas tales como Programas de Asistencia Médica están cambiando nuestra manera de pensar acerca del acceso a una educación más alta ofreciendo “Verdaderos Caminos de Aprendizaje.” La aceptación de Ana al Programa de Aprendizaje de Asistencia Médica es un motivo de orgullo para su futuro alma mater. “Ana ha ganado esta oportunidad por su trabajo fuerte y por su dedicación por sus estudios,” dijo Melissa Osterhage, quien ensena ciencias de la salud en la escuela secundaria Procter Hug High School. “Ella es una mujer joven, compasiva e inteligente, y yo espero ver en el futuro todo lo que ella alcanza mientras ella avanza en su carrera en el campo médico. No puedo estar más orgullosa de ella, y estoy agradecida de que ella haya.” ganado este aprendizaje. Ana se gradúa de Hug High el 22 de junio y comienza su programa de aprendizaje unos días mas tarde el 29 de junio, ella está emocionada por su futuro. “Haber sido aceptada en esta oportunidad en Renown ha sido increíble y maravilloso. Cuando me dijeron que fui aceptada, yo estaba tan emocionada que llore, pues me sentí bendecida. Esta oportunidad va a ayudarme en mi futuro en muchas formas. Me va a dar la oportunidad de trabajar en el campo médico. Empezare como Asistente Medico y mi meta es trabajar para ser enfermera registrada.  Tome un salto de esperanza y lo logre. Así les dije a otras personas crean en si mismas y pueden alcanzar todo en la vida,” dijo ella. Michelle Sánchez Bickley, también le dio la bienvenida a Ana a Renown, Michelle ayudo a coordinar este programa de fuerza laboral. “Los trabajos de Salud en Nevada representan excelentes empleos para miles de Nevadenses listos para ingresar a la fuerza laboral del estado en la próxima década. Las oportunidades están aumentando a medida que encontramos una demanda creciente para servicios de cuidado de la salud en Renown, junto con el crecimiento de la población, la economía mejorada, y los jubilados reubicados el Estado de Plata. Ana y nuestras Asistentes Medicas son vitales para ayudar a nuestros proveedores de servicios médicos con nuestros pacientes, y su participación es crítica para el cuidado excelente que proveemos.”  Junto a TMCC (Truckee Meadows Community College) El programa de salud de Renown ha obtenido un Programa de Entrenamiento de Asistente Medico en febrero del año 2021 con 8 estudiantes (7 de los cuales ya han completado su certificación y han aceptado trabajos a tiempo completo en sitios del Programa de Salud de Renown). El segundo grupo de estudiantes  empezaran  un curso de cuatro meses el 28 de junio del  2021. Todo el trabajo de clases, laboratorio y tiempo en el trabajo es remunerado. Los aprendices trabajan bajo la supervisión de un Asistente Medico, una Enfermera (o) Registrada, o  un proveedor de servicios médicos para ayudarles  con sus responsabilidades incluyendo: acompañar al paciente de la sala de espera a la sala de examinación, tomar signos vitales, suministrar almacenamiento, hacer  y recibir llamadas así como mantener la documentación apropiada en la Historia Clínica Electrónica, preparación  de muestras de laboratorio  para su procesamiento, completar los formularios de referencia, obtenimiento de autorizaciones, y mantener registros de referencias. Al finalizar el programa, los aprendices completaran el examen final para obtener el título de Asistente Medico Nacional Certificado. El correo electrónico para obtener más información sobre el próximo Programa de Aprendizaje de Asistente Medico es: kayla.mcmain@renown.org. Para aplicar a una oportunidad de trabajo en Renown visite nuestro sitio web.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de la región, de propiedad y administración local, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y al noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de toda la vida. La organización está conformada de un centro de traumatología, dos hospitales de cuidados intensivos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro local más grande de la región, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda los determinantes sociales de la salud e incluyen: Salud Infantil, Salud del Comportamiento y Adicciones, Envejecimiento Saludable e Innovación en Salud. Los institutos clínicos incluyen: Cáncer, Corazón y Salud Vascular y Neurociencias. Actualmente, Renown está inscribiendo a participantes en el estudio de salud de la población genética basada en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Para obtener más información, visite https://www.renown.org/.

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    • Tuesday, Feb 02, 2021

    Voces De Cambio Viuda En Reno Inspira Una Nueva

    Los hospitales de Renown se encuentran entre los primeros en el país en levantar las restricciones de visitantes para pacientes con COVID-19 y alentar a la familia a estar junto a la cama del paciente. El Dr. Dave y Darlene, verdaderos cazadores de tesoros, disfrutaban explorar tiendas de antigüedades y ventas de garaje para encontrar piezas antiguas dañadas o desechadas. Después de llevar el artículo a casa, Dave pasaba muchas horas raspándolo para limpiarlo, lijándolo y restaurándolo, hasta que relucía y se convertía en un mueble pulido, funcional y hermoso. Cada pieza de su hogar reaviva un recuerdo y tiene una historia que contar. El día de Acción de Gracias, cuando Dave estaba demasiado enfermo para reunirse alrededor de la mesa del comedor antiguo, Darlene llamó a la ambulancia. Dave había estado enfermo con COVID-19 durante dos semanas y no había mejorado. Cuando los técnicos de emergencias médicas llegaron a su casa y le preguntaron a Darlene qué condiciones preexistentes tenía, ella dijo, "todas". David estaba gravemente enfermo. Hospitalizado por COVID-19, sus opciones de comunicación eran limitadas. La única forma en que Darlene podía comunicarse con Dave era mediante una video llamada o por teléfono. Dave pasó 17 días hospitalizado en Renown Regional Medical Center en Reno. Darlene pasó 17 días esperando pegada al teléfono para obtener más información. Darlene dijo que tenía "días buenos y días malos", pero pensó que podría estar de regreso a casa, sentados en su mesa antigua para la cena de Navidad. David Ivan Randolph nació en Boston, Massachusetts el 29 de agosto de 1936. Creció en Roxbury y se graduó de la prestigiosa preparatoria Boston Latin Boys School. Obtuvo una licenciatura en psicología general, una maestría en Psicología experimental de la Universidad Northeastern y un doctorado en psicología y fisiología sensorial de la Universidad de Massachusetts, Amherst. Mientras estaba en la universidad, se unió al ROTC y al graduarse fue comisionado como Primer Teniente en el Cuerpo de Especialistas Médicos del Ejército. Después de una capacitación básica en la Escuela de Capacitación Médica de Fort Sam Houston, fue asignado como Capitán, Psicólogo de Investigación del Ejército de los EE. UU. División en Natick, Massachusetts. Durante los siguientes 30 años, realizó una investigación de la visión en Fort Knox, KY; Filadelfia, Pensilvania y luego con el recién construido Instituto de Investigación del Ejército Letterman (LAIR), División de Riesgos Oculares en el Presidio de San Francisco, CA. David continuó su investigación de la visión en LAIR hasta su jubilación en 1992 cuando el Presidio fue desmantelado. Los hallazgos de la investigación del Dr. Randolph sobre ceguera por destello y visión nocturna lo convirtieron en un presentador solicitado en conferencias de investigación en los Estados Unidos y en el extranjero. En un documental de PBS, fue entrevistado como parte del equipo que desarrolló unas gafas que protegen a los soldados del daño ocular del láser. El Dr. David Randolph perdió su batalla con COVID-19 el 13 de diciembre de 2020 y murió mientras dormía en una cama de hospital. Cuando Darlene escribió su obituario para el periódico, agradeció a las "excelentes enfermeras y médicos del Renown Regional Medical Center, por brindarle atención durante una época en que la familia no podía estar con él". Darlene deseó haber estado allí. Durante su matrimonio de 45 años, ella siempre había estado allí. Darlene dijo, "Siempre había estado junto a su cama, como su defensora, para ayudar a comunicar y aclarar las cosas". Como dietista registrada, trabajaba en hospitales y conocía el protocolo. Sabía que, al igual que los hospitales de todo el mundo, Renown había restringido las visitas de los miembros de la familia para detener la propagación del virus a otros pacientes, el personal y sus familiares. Aun así, deseaba haber pasado más tiempo con él. En Nochebuena, se sentó y le escribió al Dr. Anthony Slonim, presidente y director ejecutivo de Renown Health en Reno, Nevada. “Estimado doctor Slonim, como esposa de un paciente de COVID que falleció recientemente en su hospital, quiero expresarle mi agradecimiento a usted ya su personal por la atención que recibió en los últimos días de su vida. Estoy consciente que las enfermeras y el personal están trabajando en condiciones peligrosas y arriesgando su salud y sus vidas al atender a varios pacientes con COVID. El personal fue amable, se preocupó e hizo todo lo posible por mi esposo y por mí ". Ella continuó, "Sé que los procedimientos están cambiando cada hora para tratar de mantenerse a la vanguardia de este virus peligroso y estoy compartiendo mis experiencias con la esperanza de que sean útiles al establecer políticas que impacten a las familias". Darlene explicó que a pesar de recibir garantías de que la enfermera de Dave o incluso un médico llamarían a diario, a veces se olvidaban. Ella explicó en su carta, “lo importante que era, en estos tiempos en que la familia no puede visitar, y solo tienen comunicación ocasionalmente y están esperando ansiosamente en casa para saber de su ser querido, cuánto significa recibir una llamada de alguien quien cuidaba de él en el hospital ". Darlene pidió, "Si hay alguna forma en la que pueda ayudar a asegurar que las enfermeras tengan tiempo para hacer llamadas o ayudar a los pacientes a hacer llamadas, porque es una parte importante de la atención al paciente". Después de recibir su carta, el Dr. Slonim llamó a la Sra. David Randolph para agradecerle, ofrecerle sus condolencias y preguntarle si Renown podía ayudar de alguna manera. Darlene preguntó si podría reconsiderar permitir que las familias visiten a los pacientes del hospital que reciben tratamiento por COVID-19. El Dr. Slonim, quien también había perdido a su padre a causa del COVID-19 en abril en un hospital de Nueva Jersey, le pidió a su equipo de liderazgo que evaluara la solicitud de la Sra. Randolph e hiciera una recomendación. El equipo de liderazgo del hospital hizo una recomendación al Dr. Slonim que fue aprobada de inmediato. A medida que la situación del COVID-19 ha evolucionado, la política también lo ha hecho. Con un alto porcentaje del personal del hospital Renown ahora vacunado contra el COVID-19, disminuyendo las hospitalizaciones de pacientes con COVID-19 y entendiendo que las mejores comunicaciones son en persona, a partir del miércoles 27 de enero de 2021 por la mañana, los hospitales de Renown los consultorios médicos ahora fomentan el número limitado de visitantes para todos los pacientes, incluidos los diagnosticados con COVID-19. Renown continúa implementando medidas de seguridad adicionales para proteger la salud de los pacientes, visitantes y empleados de atención médica, y a medida que la situación cambia con el COVID-19, estas pautas están sujetas a cambios. "A partir de hoy, un Adulto de Apoyo para Pacientes sano puede acompañar a cada paciente a su visita médica o hospitalización de Renown", dijo Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown, "Vivimos según nuestros valores de empatía, integridad, colaboración y excelencia. Agradecemos a Darlene por recordarnos que la mejor atención es la 'atención centrada en la persona', un enfoque que abarca la perspectiva del paciente y sus seres queridos, al tiempo que promueve un entorno saludable y alentador para los cuidadores y aborda las necesidades de salud de nuestra comunidad. " “En Renown, la definición de" familia "la define el paciente", dice Debra Adornetto-García, DNP, RN, NEA-BC, AOCN, Directora de Enfermería de Servicios Agudos. “Nuestros pacientes pueden designar a cualquier persona que elijan como su Persona de Apoyo para Pacientes. La Persona de Apoyo para Pacientes es increíblemente importante y forma parte del equipo de atención. Se le pedirá a la Persona de Apoyo para Pacientes que se asocie con el equipo de atención médica del paciente para ayudar a comunicarse con otros familiares y amigos, participar en actividades de capacitación y educación y ayudar al paciente a cumplir con las instrucciones de atención y medicación ". “Cuando se trata de curación y recuperación, el papel de todos es importante”, enfatiza Paul Sierzenski, MD, MSHQS, CPE, FACEP, Director Médico de Servicios Agudos. “Lo que podemos hacer juntos para apoyar la atención del paciente y obtener excelentes resultados es más grande que lo que cualquiera de nosotros puede hacer solo. Esta creencia da forma a nuestro trabajo, nuestros servicios y la atención que brindamos a los pacientes, sus familias y amigos en Renown.” “Me complace que Renown Health haya modificado las políticas de visitas para que cada paciente pueda tener un visitante designado. Como ex paciente de la Unidad de Cuidados Intensivos y médico actual de la Unidad de Cuidados Intensivos, sé la importancia de contar con el apoyo de un ser querido en el hospital y estoy encantado de que podamos adaptarnos a este aspecto increíblemente importante de la atención al paciente”, dice Jacob B Keeperman, MD, FACEP, FAAEM, FAEMS, FCCM, Director Médico, Centro Regional de Transferencia y Operaciones de Renown, Intensivista. Cuando le dijeron a Darlene que su carta inspiró este cambio en las políticas de visitantes para pacientes con COVID-19, se mostró muy complacida y dijo, “Siempre he tratado de pensar en formas en las que podría ayudar a otras familias, especialmente a las parejas mayores donde uno está hospitalizado y el otro en casa. Mi deseo es ayudar a los demás ". De acuerdo con las pautas nacionales, a partir del 27 de enero de 2021, una Persona de Apoyo para Pacientes por paciente podrá acceder a Renown Regional Medical Center y Renown South Meadows Medical Center como se indica: El horario de visita para todos los pacientes, incluidos los diagnosticados con COVID-19, se extenderá de 8 am a 8 pm (antes era de 3 a 8 pm). Ahora se alienta a todos los pacientes a que designen hasta dos Personas de Apoyo para Pacientes. Debido a las limitaciones de espacio, pedimos que las Personas de Apoyo para Pacientes visiten uno a la vez). Los pacientes proporcionarán los nombres de hasta dos Personas de Apoyo para Pacientes durante la admisión/registración del paciente. Los nombres de las Personas de Apoyo para Pacientes se ingresarán en el registro médico electrónico del paciente para su privacidad y seguridad. El Renown Children’s Hospital/Hospital de Niños: Acceso abierto. (Se pueden designar dos padres y/o tutores como Personas de Apoyo para Pacientes, sin embargo, debido a las limitaciones de espacio actuales, le pedimos que visite uno a la vez). Para obtener información más detallada sobre el programa de Persona de Apoyo para Pacientes, visite https://www.renown.org/interact/     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de la región, de propiedad y administración local, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y al noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de toda la vida. La organización está conformada de un centro de traumatología, dos hospitales de cuidados intensivos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro local más grande de la región, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda los determinantes sociales de la salud e incluyen: Salud Infantil, Salud del Comportamiento y Adicciones, Envejecimiento Saludable e Innovación en Salud. Los institutos clínicos incluyen: Cáncer, Corazón y Salud Vascular y Neurociencias. Actualmente, Renown está inscribiendo a participantes en el estudio de salud de la población genética basada en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Para obtener más información, visite https://www.renown.org/.

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